Przejdź do głównej zawartości

Jakie są wartości Scrum?

Scrum, chociaż nie taki stary, to wydaje się, że na dobre zagościł na polskim podwórku jako jeden ze sposobów podejścia do realizacji projektów. Na dużą skalę wykorzystywany jest on przede wszystkim w szeroko rozumianych projektach informatycznych.

Coraz chętniej sięgają po zwinne metody zarządzania także i inne branże, upatrując w tym szansy na lepszy rozwój biznesu i sprawniejszą realizację projektu. Rozważając kwestię wartości reprezentowanych przez scrum, warto się w pierwszej kolejności dowiedzieć, co to w ogóle jest?

Scrum - o co właściwie chodzi?


Szkolenie scrum jest na tyle popularne, że można znaleźć je w każdym mieście. Jednak nazwa jest tak bardzo tajemnicza, iż osoby spoza branży raczej będą tę tematykę omijały dosyć szerokim łukiem. O co chodzi?

Otóż scrum to nic innego jak jeden z frameworków do zarządzania projektami. Jest odpowiedzią na manifest agile rozpoczynający erę zwinnej metodyki zarządzania. W dotychczasowych modelach to project manager wyznaczał zadania i czuwał nad zespołem.

W metodykach zwinnych warto wyróżnić trzy postacie - scrum master, scrum developer oraz scrum product owner. Każda z nich ma niezmiernie ważne zadanie do wykonania. Na szkoleniach takich jak szkolenia scrum master, szkolenie scrum developer, szkolenia scrum product owner można dowiedzieć się o wiele więcej na ten temat.


Inne artykuły: http://tiny.cc/kiedy-zatrudnic-agile



Jakie wartości ma Scrum?


Scrum opiera się na czterech podstawowych wartościach. Pierwsza z nich to skupienie. W tym przypadku chodzi o to, aby całą swoją uwagę koncentrować tylko na zadaniach, jakie są do wykonania w konkretnym sprincie. Druga wartość, to otwartość rozumiana jako dopuszczanie do siebie możliwości zmian i nowości, a nie zamknięcie się w schematach.

Kolejna ważna sprawa, to poszanowania. Założenie jest takie, że wszyscy są równi, a każdy może mieć coś ciekawego do powiedzenia i należy go wysłuchać. Ostatnia wartość, na którą stawia scrum, to odwaga. Odwaga jest najważniejszym elementem przejrzystej komunikacji, która jest z kolei podstawą funkcjonowania metodologii scrum.

Komentarze

Popularne posty z tego bloga

Walidacja

Aby leki były dopuszczone do obrotu muszą przejść naprawdę dużą ilość badań i testów. Bardzo ważna jest tutaj walidacja i cały proces z nią związany. Jego obowiązkiem jest udowodnienie, że każde działania są zgodne z aneksem 15 gmp.

Działania rekrutera

Aby proces rekrutacji nowego pracownika przebiegł pomyślnie, należy przede wszystkim jasno i tak określić, czym ta osoba była się zajmować oraz które są wymagania co do jej wykształcenia, umiejętności, doświadczenia zawodowego a czasem nawet bycia pewnych cech charakteru niezbędnych z punktu widzenia rekrutującego.

Umiejętności miękkie

Coraz częściej spotkać można ofertę szkoleniową w zakresie tzw. umiejętności miękkich. Co to takiego i czego tak na takich szkoleniach uczą? W przeciwieństwie do kompetencji twardych, takich jak np. znajomość języka obcego czy języka programowania, kompetencje miękkie są trudne do sprawdzenia i zmierzenia. Dotyczą one cech psychofizycznych oraz umiejętności interpersonalnych takich jak: komunikatywność, kreatywność, umiejętność pracy w zespole czy radzenie sobie ze stresem. Z kompetencjami miękkimi każdy człowiek się rodzi, co nie znaczy, że nie można ich ćwiczyć i rozwijać. W ostatnich czasach umiejętności miękkie są ważnym kryterium przy wyborze pracowników. Poza twardymi kwalifikacjami, popartymi dyplomami i certyfikatami to teraz te umiejętności są oceniane w czasie rozmowy kwalifikacyjnej. Oczywiście zależy to stanowiska na które aplikujemy. Zapoznaj się z innymi artykułami: Szkolenie ze sprzedaży Zdolności interpersonalne są kluczowe w zawodzie handlowca, ale już w mniejszym stop