Przejdź do głównej zawartości

Kursy Agile - czy warto w nie inwestować?

Inwestycja we własną wiedzę i umiejętności jest najlepszym sposobem na rozwój kariery zawodowej. Motywacje do poszerzania zakresu posiadanych umiejętności mogą być przeróżne, począwszy od zaspokajania ambicji, aż po chęć osiągania większych zarobków.

Oferta różnej maści kursów i szkoleń jest obecnie na tyle szeroka, iż ciekawe propozycje mogą znaleźć zarówno osoby dopiero wkraczające na rynek zawodowy, jak i takie, którym już bliżej niż dalej do wymarzonej emerytury. Czy opłaca się inwestować w kursy agile? Oczywiście, że tak!

Oferta kursów - na co warto zwrócić uwagę?

Scrum szkolenie to jedna z propozycji, na którą w ostatnim czasie można natrafić najczęściej, przeglądając oferty szkoleniowe skierowane do osób chcących rozwinąć skrzydła w zarządzaniu projektami.

Agile szkolenie to między innymi szkolenie product owner przeznaczone dla właścicieli produktów. Oferta jest jednak znacznie bardziej rozbudowana i zawiera szereg innych propozycji, wśród których można wymienić agile foundation Warzawa.

Która z powyższych propozycji jest najlepsza? To już zależy od tego, w którą stronę ktoś się chce rozwijać. Im więcej kursów, tym lepiej, jednak nie można łapać kilku srok za ogon, gdyż wówczas można się tak naprawdę niczego nie nauczyć.


Ciekawe artykuły: http://tiny.cc/proces-wdrazania-agile


O czym pamiętać zapisując się na kurs?

Gdy już ścieżka rozwoju zawodowego zostanie jasno określona, wówczas przychodzi moment wyboru konkretnego kursu. Szkolenia project management są otwarte dla wszystkich - i dla osób z dużym doświadczeniem i dla takich, które dopiero stawiają pierwsze kroki na zawodowej ścieżce.

Czym się kierować wybierając kurs? Sporo osób zapewne odpowie, że jego ceną. Nie jest to najlepsze podejście do tematu. O wiele lepiej jest postawić na jakość szkolenia, bo koszty poniesione w związku podnoszeniem zawodowych kompetencji prędzej czy później się zwrócą.

Im lepszej jakości będzie zdobyta wiedza, tym łatwiej będzie przekuć ją na realne działania przynoszące konkretne zyski. Idąc z duchem czasu, sporo szkoleń można odbyć zdalnie, co jeszcze bardziej uatrakcyjnia tę formę zdobywania wiedzy.

Komentarze

Popularne posty z tego bloga

Walidacja

Aby leki były dopuszczone do obrotu muszą przejść naprawdę dużą ilość badań i testów. Bardzo ważna jest tutaj walidacja i cały proces z nią związany. Jego obowiązkiem jest udowodnienie, że każde działania są zgodne z aneksem 15 gmp.

Działania rekrutera

Aby proces rekrutacji nowego pracownika przebiegł pomyślnie, należy przede wszystkim jasno i tak określić, czym ta osoba była się zajmować oraz które są wymagania co do jej wykształcenia, umiejętności, doświadczenia zawodowego a czasem nawet bycia pewnych cech charakteru niezbędnych z punktu widzenia rekrutującego.

Umiejętności miękkie

Coraz częściej spotkać można ofertę szkoleniową w zakresie tzw. umiejętności miękkich. Co to takiego i czego tak na takich szkoleniach uczą? W przeciwieństwie do kompetencji twardych, takich jak np. znajomość języka obcego czy języka programowania, kompetencje miękkie są trudne do sprawdzenia i zmierzenia. Dotyczą one cech psychofizycznych oraz umiejętności interpersonalnych takich jak: komunikatywność, kreatywność, umiejętność pracy w zespole czy radzenie sobie ze stresem. Z kompetencjami miękkimi każdy człowiek się rodzi, co nie znaczy, że nie można ich ćwiczyć i rozwijać. W ostatnich czasach umiejętności miękkie są ważnym kryterium przy wyborze pracowników. Poza twardymi kwalifikacjami, popartymi dyplomami i certyfikatami to teraz te umiejętności są oceniane w czasie rozmowy kwalifikacyjnej. Oczywiście zależy to stanowiska na które aplikujemy. Zapoznaj się z innymi artykułami: Szkolenie ze sprzedaży Zdolności interpersonalne są kluczowe w zawodzie handlowca, ale już w mniejszym stop